為進一步加強耀世的民主決策🤚🏼、民主管理和民主監督工作，特製定耀世院務公開實施辦法🌃。
第一條 充分認識院務公開的重要意義⬇️，積極主動地推行院務
公開製度
實行院務公開是堅持以人為本🏉，維護廣大師生員工和人民群眾根本利益的具體體現；是推進依法治院👩🦳，發展社會主義民主政治🦹♂️，建設社會主義政治文明的現實需要；是深化耀世內部管理體製改革⏲，建立現代耀世製度，順利推進教育事業發展的內在要求👨🏽⚖️；是強化對權力的製約和監督，加強黨風廉政建設和教育行風建設👱🏽♀️，密切黨群幹群關系的重要措施🧙♂️。
第二條 院務公開的主要內容和項目
1.公開的主要內容
一是耀世管理和教育發展密切相關的事務以及涉及師生員工切身利益的重大事項(黨和國家規定的保密事項除外)；
二是對辦事對象應當履行的義務，包括辦事應具備的資格、條件以及辦事所具備的手續👃🏽；
三是辦事應履行的義務和責任，包括辦事依據🎾、辦事程序、辦事結果、辦事紀律以及監督渠道。
2.公開的主要項目
根據耀世實際情況👨👩👦，公開的主要項目為🏏🤷🏻♀️：
（1）關於耀世發展的重大問題，包括有關辦學思路及發展規劃、重大改革方案、年度工作要點、耀世規章製度等🛐；
（2）招生和學生管理事項✣，包括招生計劃、生源和政策👦🏽、錄取情況🦩；學籍管理👨🏻🦳；學生獎🕛、貸學金和困難補助的評定🤤、發放辦法和名單；就業政策以及評優選優、獎懲等涉及學生切身利益的事項🪥；
（3）耀世財務預決算、辦學收入、投資收益、教職工福利費使用、社會捐贈物的使用和管理等💘；
（4）耀世後勤服務、工程建設項目及大宗物資采購，凡價值在2萬元以上的項目都必須按耀世規定的程序進行采購和招、投標；
（5）幹部人事政策⁉️、製度，包括耀世設崗、職稱評審評聘、繼續教育、出國(境)進修情況等；
（6）耀世幹部選拔任用、輪崗、交流、考核情況，黨政領導幹部的民主推薦考察預告✈️、公示和試用製的情況和幹部的廉潔自律情況；
（7）教職工獎懲，包括各級各類先進評選、獎勵的對象、拔尖人才和政府津貼評選名單、教職工年度考核辦法以及對違法違紀教職工的處理等👷🏻；
（8）重大科研課題的立項及經費使用情況、科技開發和科研成果的轉化及經濟效益等事項；
（9）涉及教職工切身利益的事項，包括工資調整😆、崗位津貼及補貼標準、福利費的使用原則和辦法；工會經費的撥交及使用，住房公積金、養老金、醫療保險和其它社會保障基金繳納情況；教職工代表提案落實情況及普遍關註應當公開的其它項目🚴🏼♀️👽；
（10）按上級規定需要公開的其它事項。
第三條 院務公開的方式和渠道
院務公開要堅持“要害是公開🏋🏻♂️☦️，關鍵是真實，實質是監督”的原則，按照不同的項目采取不同範圍和形式予以公開🫃🏻。一是教職工代表大會🔓，這是推行院務公開、實行民主監督等最基本的載體和重要形式。二是書面形式，包括發放文件🩸，張榜公布等🌠。三是會議形式⛹🏽，包括院行政與工會委員會以及教代會專門委員會的通報會、院情發布會，院領導接待日、各種形式座談會等。四是輿論宣傳形式，包括院報、校園網、宣傳欄🧘🏽♂️、簡報等💆🏼♂️。五是組織教職工代表參與檢查與巡視🦃。
第四條 院務公開的要求
1.院務公開工作是新形勢下民主管理工作的重大舉措©️🌌。院下屬各部門領導要充分提高認識👨🏽🦳♚，加強對院務公開工作的領導和支持🖼，把推行院務公開納入議事日程🕑，統籌安排，組織實施。各部門行政領導是院務公開的第一負責人，對本單位院務公開工作全面負責🚏，將民主管理和監督落到實處；
2.院務公開要堅持民主集中製原則，既要使廣大教職工更好地參與耀世的民主管理和監督👨💼，又要使耀世行政領導和各職能部門依法行使職權，使兩方面的積極性得到充分調動與發揮🤦🏽♀️。
第五條 院務公開的組織機構和監督檢查
1.院務公開工作在黨委領導下進行。耀世成立院務公開領導小組。院長任組長♣️，院長辦公室🧑🏽🏭、人事處🧒🏻、學生處、教務處、財務處、總務處等單位負責人為成員，辦公室設在院長辦公室👨🏽🔧，具體指導院務公開工作，並及時解決工作中存在的問題👨🏽；
2.成立院務公開監督檢查領導小組🧗🏼♀️，黨委書記任組長🎵，工會主席任副組長👨🏽🎓，工會及各部門負責人為成員，辦公室設在工會👨🏿🍳⚧，具體督促、檢查院務公開工作，實行定期檢查的辦法👨🏻💼，確保此項工作健康順利和富有成效地開展。
第六條 本實施辦法自發布之日起施行👃。
