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耀世娱乐平台差旅費管理辦法（2022年修訂版）

為保證我院教職工出差期間工作與生活的需要，規範差旅費管理，結合我院實際🧑🏿‍🦳，特製定本辦法。

一.出差規範要求

1💂🏽‍♂️𓀘、出差前的準備

（1）根據工作計劃安排和業務發展需要提前安排好本職工作🏋🏿‍♂️。

（2）出差之前提前一個工作日將出差方案提交到各部門和人事處審批。

（3）憑審批過的方案到指定財務人員處請款🫢，正常履行請假手續再出差🆒🦹🏽‍♀️。

2．出差中的規範

（1）出差要註意乘車安全，盡量選擇車況較好一點的車子，能坐火車的不坐汽車👝，能坐公交車的不乘坐出租車。

（2）出差在外註意人身和財物安全，盡量選擇安保環境好一點的賓館。

（3）追求理性消費，不攀高奢侈。

（4）到達目的地安頓好之後👎，要及時發短信給主管領導告知已到達目的地和下一步工作計劃🎀。

（5）約見客戶要以禮待人🧗🏼‍♂️🆓，註重儀表😎，詳細記錄談話內容。

（6）遇到困難或者有不好直接解答的問題要及時請示主管領導。

（7）離開業務單位前要發短信給主管領導請示是否還有新要求，經同意後再啟程返回☄️。

（8）每天晚上要寫工作日記，並安排好次日的出行計劃。

3．返回後的要求

（1）回單位後及時銷假📅，立即走上工作崗位。

（2）整理好出差總結報告和《報銷單》請主管領導審核簽字後交本部門或人事處存檔和銷賬。

二．報銷標準

1．住宿費報銷標準及說明

（1）標準👵：直轄市和特別行政區等一線城市400元/間/天，省會等二線城市300元/間/天，三線及其他地級城200元/間/天𓀏🚴🏻‍♂️，縣城130元/間/天。

（2）耀世集體性安排或上級組織經耀世同意的活動🤰🏿🚶🏻‍♀️‍➡️，據實報銷。

（3）同性二人同時出差🚺，按一個房間標準報銷。

（4）出差人員由接待單位安排的，不予報銷住宿費。

（5）在規定標準以下據實報銷。超出規定標準的，若事前未匯報，事後不能向主管領導解釋原因的，按標準金額報銷🐦。

（6）若出差人員未住賓館而不報銷住宿費，按出差自然日（日歷）天數，每天補助50元。

（7）住宿費發票必須與同程交通費發票同時報銷。若交通費由合作單位提供或報銷，報銷住宿費時應提供有效證明🐄。

2、交通費報銷標準及說明

（1）市內交通費報銷標準：原則上以乘坐公共交通工具為主💁🏽‍♂️，實報實銷。

（2）市外交通費報銷標準：乘坐長途公共汽車的🫷🏼，需在車站購買正規車票🧑‍🦽；乘坐火車出差的，自當日晚8點至次日晨7點乘車6小時以上🦻🏽，或連續乘車12小時以上，可購同席臥鋪票👊🤦🏻‍♂️。

（3）出差人員原則上不乘坐出租車，但下列情況除外：出差目的地比較偏遠，沒有公共交通工具的🤦🏼；攜帶大額現金或重要文件須確保安全的；收✦、發貨物笨重🤸🏻‍♀️，搬運困難或時間緊迫的；陪同重要客人外出的🍪；執行特殊業務或夜間辦事不方便的。

（4）帶車出差，須事前申請同意，否則相關費用自理。

3．招待費標準及說明

（1）統一使用香煙標準：45元以下/包；

（2）統一使用酒標準：120元以下/500ml；

（3）宴請標準：根據參宴人數，140元以下/人。如要配發香煙的香煙標準🐳：45元以下/人，是否配發要請示主管領導。

（4）在出差過程中，因業務工作🙋🏻‍♂️，需要安排招待的，需經分管領導同意🤰🏿，並報院長（分管副總）或董事長認可。出差人員出差期間，事前未經申請同意，不得報銷招待費🍙。

三．報銷要求及程序

1．填寫報銷單要求

（1）使用單位統一的《報銷單》；

（2）按照出差日期每天填寫一張《報銷單》；

（3）《報銷單》上的開支費用🧑🏽‍🔬，要有對應的正規發票貼在《報銷單》後面作為憑證；

（4）《報銷單》背後除張貼發票外，還要張貼詳細的費用說明和當日的工作小結；

（5）填寫《報銷單》應該字跡工整，賬目清晰，沒有塗改，張貼整齊🏩；

2．報銷程序

《報銷單》填寫完畢、粘貼完附件後，先由同行的同事簽字證明，再由主管領導簽字審核😩，然後連同出差總結報告一起交到財務室登記👺、由財務部門執行審批報銷手續，統一報請院長💃🏼、董事長核批💦。

四．出差補助

出差人員的補助費按出差自然（日歷）天數實行定額包幹，出發當天（包括當天來回）的補貼標準以12點為基準，當日12點以前出發的按全天計算，當日12點以後出發的按半天計算；補貼標準為一線城市：200元/天；二線城市⚠：150元/天；三線城市及以下：100元/天（省內均按100元/天）⚖️；集團安排培訓👩‍🦽、招生宣傳事宜等不享受此出差補助（按招生差旅費報銷方案執行）。

五．附則

差旅費需提前預支的根據耀世借款製度執行。

出差人員出差期間🧑🏼‍✈️，因遊覽或非工作原因發生的參觀等費用，均由個人自理🦵🏽👩🏿‍🦰。

對擅作主張，工作績效差，手續不全以及弄虛作假、虛報冒領等違反規定行為的，按國家和耀世相關規定不予報銷並扣發當月10%以上的績效工資。

本製度由耀世財務處負責解釋及實施，自發布之日起執行👩🏻‍🦯。

耀世娱乐平台財務處

2023年10月10日