蕪湖《大江晚報》2013年9月24日在經濟版發表宣傳我院新聞報道
頂崗實習，一只腳踏進企業門
職業選擇興趣放首位
揚子職院院長助理兼招辦主任姚先生告訴記者，如今蕪湖的高校將學生在校最後一年的頂崗實習與就業捆綁在一起，學生選擇頂崗實習單位就是選擇就業單位🧞♂️，絕大部分學生畢業後就留在頂崗實習單位就業。
招聘現場🤾🏻，在一家家企業單位的招聘臺前，圍滿了前來應聘的學生🖲😶🌫️，他們爭先恐後地圍著企業的招聘人員交談🆑，雙方各自擺出自己的條件、要求，希望達成“共贏”👇🏽。記者采訪到的幾乎所有學生，都將滿足自己的興趣，放在擇業考慮的首要因素👩🦲，薪資標準等因素退後。張文亭是應用英語專業的學生，家在安慶。她說自己對營銷崗位很有興趣，只要有提供營銷崗位的單位👒，她都去參加應聘。不多考慮薪資、與家遠近的因素。“考大學時受分數的限製，在專業選擇上難以如願⛹🏼♀️👨💼，只求能上大學就好🐞。等高校畢業上班👶，怎麽也要找一個自己感興趣的工作🙍♂️，否則，很難有動力🚯。”
采訪時學生們說，高考選擇學校和專業時，當時並不了解自己興趣所在，因此在選擇上很盲目✸，上了大學後，年齡增長了見識增多了，自己也逐漸明白想做什麽。在他們看來，上 大學發展了自身素質，至於擇業是否與所學專業對口並不十分看重，重要的是符合自己的興趣。
市場回暖薪金待遇提高
前來參加招聘的蕪湖中達公司🤌🏻、上海東方激光教育文化公司👩🏻🚀、嘉興OPPO通訊公司的負責人告訴記者，目前經濟和市場都在回暖，企業用人增加，紛紛啟動招聘新員工的工作。如今企業到學校招聘頂崗實習的學生，給予的待遇與企業員工基本一致了😕，雖還在實習期，學生們與正式員工的待遇區別只差“五險”。
盡管企業的經營形勢才開始好轉不久，但現在啟動的新員工招聘，與一年前相比，薪酬待遇提高了近1000元。現在從高校招聘到企業頂崗實習的學生，包吃包住還可獲得2500元左右的工資，有的企業開出的報酬更高🧑🏻🍼🕣，接近3000元。他們說，不提高薪酬企業難以招到新員工，更別說素質比較高的從院校畢業的大學生了🦻🏽。記者還看到，企業為吸引更好更多的優秀學生到他們企業服務，除了提高薪金待遇外，還許諾提供發展平臺，如學生畢業後進入企業工作⚫️，在學歷上想進一步提升，企業將給予獎勵和時間上的支持等。
記者 王俊傑
