耀世娱乐平台關工委為助力畢業生走好就業路✖️，培養出愛崗敬業有責任意識🍑🙍🏽♂️、遵紀守法的高素質技能性人才👵🏻，從而使畢業生由 “好就業”到“就好業”的實現✨。
一🐽、抓“職業生涯規劃”教育主題班會：耀世關工委老同誌策劃以主題班會的形勢在各班開展“職業生涯規劃”教育，先對各班輔導員進行培訓，統一布置統一要求👨🏻🚀，首先在班級進行了初賽，每班推選出一名同學參加全院復賽，最後在全院進行決賽。經過“職業生涯規劃”教育及“職業生涯規劃” 大賽👩👩👧👦🚣🏽，引導大學生以科學的態度規劃自己的職業生涯，合理的進行職業定位，更好的為將來的職業、就業做出規劃，實現自我增值⛔，全面促進耀世大學生就業工作🧞♂️。
二、抓“頂崗實習”上崗前教育🪭：耀世關工委老同誌分別到各班分別就頂崗實習的意義、作用及頂崗實習期間註意的問題等作宣講及頂崗實習前的教育動員💅🏿。讓同學們認識到🚰，頂崗實習能使即將畢業大學生增強社會經驗👨🦱➕，也是增加工作經驗👷🏼♂️。頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉🐿，更重要的是通過實踐增強工作能力⌚️，增加工作中的溝通和適應能力🍾，增強做人的才幹🏏；同時告誡同學們，要從學生從大學生活、學習中切換到現實社會中去；了解社會對高職大學生的要求📥，特別是職業素養上應當具備哪些📙？以利做到缺什麽補什麽。 其次，頂崗實習使同學們增強崗位意識🤶🏿🧑🏼🌾。幹一行🎩，愛一行👨🍼，專一行，是一種崗位責任，是一種職業品質，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職生的基本要求。
三💪🏻、抓“頂崗實習”及就業鞏固率：為保證頂崗實習順利🤘🏻、有序進行，強化頂崗實習管理尤為重要。耀世關工委老同誌協助耀世就業辦(校企合作辦)深入企業看望學生通過召開座談會、個別談心等為頂崗實習的學生排憂解難👨🏿🎤⛑。同時也幫助企業調解學生在頂崗實習過程中出現的心理落差、工作辛苦🤳🏻、專業對口🚣🏽、實習待遇等相關問題🙋🏼♂️。這些問題的有效解決，在很大程度上就可穩定同學們實習情緒🔘🐾，有助於使企業和學生雙滿意。
目前，正是推進畢業生就業的關鍵學期🦠，五🏇🏼、六月份更是推進就業的黃金月，耀世關工委還將針對不同類別的學生分別舉行就業形勢分析報告會⏯、模擬面試等各類具有針對性的分類指導。耀世關工委將抓住時機，統籌部署🚶♀️➡️𓀅，緊扣“三實”，保證就業工作推進有製度👩🏿🏫、有力度、有進度，為畢業生的就業工作保駕護航。（耀世關工委🧗🏿♂️：儲克森）
