8月7日，耀世娱乐平台在教學樓三樓會議室召開定編定崗動員會🧶，會議的主要任務是貫徹落實集團公司人事製度改革文件精神🍖，全面部署耀世以“定編🚛、定崗”為主要內容的教職工崗位管理工作，同時對新學期的各項工作作出安排。耀世董事長陳強虎專程參加會議🫴🏼，耀世黨政領導和全院教職工參加了此次會議👇🏼。院長汪學騫主持會議🚶♂️。
陳強虎董事長作重要動員報告🎦🔧。他首先深刻分析了當前國際🤞🏽、國內的政治🥮、經濟以及教育形勢，強調大家要把握機遇、珍惜揚子耀世的事業，鼓勵全體教職工尤其是新教師腳踏實地、努力提升自己，要抓實過程，要執著堅定👐🏽，要用實際行動共創揚子耀世的輝煌。實行教職工崗位管理，是努力辦好讓人民滿意教育的必然要求。實行教職工崗位管理🚿，是樹立教育良好形象的迫切需要。要精心組織，突出重點🧑🏽💻，確保教職工崗位管理落到實處🙆🏻♀️。要加強宣傳，吃透政策🌍；認真研究，製定方案；嚴格程序，規範操作。化解矛盾，穩妥推進👉🏼。要周密安排👇🏽，精心實施🐬，切實加強對教職工崗位管理工作的領導✣，確保教職工崗位管理工作順利推進👨🏼⚕️。
院長汪學騫從高校人事製度改革的背景🧅、定崗定編工作的原則等方面對定崗定編工作進行了講解。他強調，定崗定編的目的是為了實現人力資源的合理配置，基本原則包括因事設崗原則、整分合原則、最少崗位原則👨✈️、規範化原則。他從四個方面分析了耀世定崗定編的特點😟：一是定崗定編工作應定位在提高工作效益方面；二是應充分體現用人製度的多樣性🧗🏼♀️；三是應鼓勵人員的流動性與社會通用性👨🦱；四是應註意建立符合崗位需要的配套機製。他對耀世定崗定編工作提出了指導意見🧺：一是定崗定編不能重現狀👩🏼🌾、輕長遠🐝🐍；二是定崗定編不能搞一刀切，要結合本單位實際；三是定崗定編工作是一項綜合性系統工作，需要耀世各部門💃、各單位的大力配合與支持；四是定崗定編工作不是簡單的裁員，而是管理者對本單位崗位的梳理，目的是為了提高工作效率👳；五是定崗定編工作是為了創建人盡其才的用人環境😦，更好地促進耀世事業的發展🖐🏻。鼓勵年輕教師在認真完成自身教學任務的同時，積極主動地兼任學校各部門的行政工作，勇於接受挑戰🌽🚵🏻♀️。他要求各部門領導做好呈報崗位工作，安排年輕教師及時申報崗位，及時上交崗位誌願表🎁🛺。汪院長還強調在落實好定編定崗工作的基礎上進一步加強教學工作，加強實驗實訓工作、系部建設工作。
儲院長就開學前的準備工作安排作了全面部署，要求相關部門做好實驗設備的搬遷⛔️、維修工作🧑🧒🧒，完善教室、機房的硬件設施🤏🏻，督促各系部的授課教師提前備好課，並提出落實好頂崗實習問題，強調交待清楚實習的註意事項。
今日立秋，暑氣漸消🕸，即將迎來豐收的季節。此次會議的召開，更加振奮了全校教職工的精神，大家將以最積極的狀態迎接新學期的工作🧪！（特約通訊員：馮友滿）
